📌 آزمون داخلی ویژه پیمانکاران پتروشیمی بوشهر برگزار شد
به گزارش پتروشیمی نیوز به نقل از روابط عمومی پتروشیمی بوشهر، آزمون داخلی ویژه پیمانکاران این شرکت روز جمعه ۱۴ شهریورماه، مطابق برنامه زمانبندیشده در دو نوبت صبح و بعدازظهر با حضور گسترده داوطلبان برگزار شد. در حاشیه این آزمون، علیرضا مهدوی مدیرعامل پتروشیمی بوشهر با بیان اهمیت اجرای چنین برنامههایی اظهار داشت: «برگزاری این […]
به گزارش پتروشیمی نیوز به نقل از روابط عمومی پتروشیمی بوشهر، آزمون داخلی ویژه پیمانکاران این شرکت روز جمعه ۱۴ شهریورماه، مطابق برنامه زمانبندیشده در دو نوبت صبح و بعدازظهر با حضور گسترده داوطلبان برگزار شد.
در حاشیه این آزمون، علیرضا مهدوی مدیرعامل پتروشیمی بوشهر با بیان اهمیت اجرای چنین برنامههایی اظهار داشت:
«برگزاری این آزمون با هدف شناسایی تواناییها، ظرفیتها و شایستگیهای نیروهای پیمانکاری صورت گرفت تا بتوان از همکارانی که توانمندی لازم را احراز میکنند، در سطوح بالاتر و در مسیر توسعه و اعتلای مجموعه بهرهگیری شود. این آزمون در حقیقت فرصتی است برای کشف استعدادها و سرمایههای انسانی ارزشمندی که میتوانند نقشی مؤثر در آینده صنعت ایفا کنند.»
مدیرعامل پتروشیمی بوشهر افزود: «فرایند برگزاری آزمون با نظارت اداره کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس جنوبی و با مدیریت و برنامهریزی منابع انسانی پتروشیمی بوشهر انجام شد. همچنین این اقدام با تدبیر هیات مدیره پتروشیمی بوشهر و در راستای رهنمودهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت ارشد شرکت سرمایهگذاری شستان طراحی و پیگیری گردید. مسئولیت اجرایی آزمون نیز به دانشگاه خلیج فارس واگذار شد تا با رعایت اصول حرفهای و استانداردهای علمی، این مهم به بهترین شکل ممکن به انجام برسد.»
وی در ادامه خاطرنشان کرد: «بر اساس ضوابط تعیینشده، پس از اعلام نتایج و احراز حد نصاب نمره، افراد واجد شرایط به مرحله مصاحبه تخصصی معرفی خواهند شد. این مصاحبه نیز با نظارت اداره کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی پارس برگزار میشود تا روند انتخاب نهایی به صورت کاملاً شفاف، منصفانه و عادلانه صورت گیرد.»
شایان ذکر است این آزمون با بالاترین ضریب بومیگرایی برگزار شد و عدالت در تمام مراحل آن مورد توجه قرار گرفت. برای نخستین بار در پتروشیمی بوشهر شرایطی فراهم شد که پیمانکارانی که سالها در این مجموعه فعالیت کرده و اصطلاحاً خاک پروژه را خوردهاند، بتوانند در فرآیند جذب و ارتقا قرار گیرند. برگزاری این آزمون نه تنها گامی مؤثر در اشتغالزایی نیروهای بومی منطقه است بلکه زمینهای فراهم میآورد تا با عدالت سازمانی و اجتماعی، بسیاری از دغدغههای ناشی از تعدیل نیروها نیز مرتفع گردد. و تمامی مراحل اجرای این آزمون با هماهنگی کامل اداره کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس، دانشگاه خلیج فارس و مدیریت منابع انسانی شرکت صورت گرفت.




